在國資(zī)國企改革的新形勢下(xià)，在加快創新驅動發展的大(dà)背景下(xià)，上海嘉壬投资管理中心（有限合伙）始終高度重視黨風廉政建設，強化依法治企的理念，狠抓三個責任落實，完善廉政體(tǐ)系建設，把反腐倡廉融入企業改革發展穩定工(gōng)作，推動業務開(kāi)拓和内部管理有序健康發展。

一(yī)、構建多層次、全覆蓋的内控制度體(tǐ)系

目前，公司已構建起覆蓋公司治理、項目投資(zī)、金融投資(zī)、項目管理、資(zī)産處置、資(zī)本運作、财務管理、人事管理、風險控制及行政管理等全方面的57項規章制度。對黨和國家的各項反腐倡廉政策和規定保持高度的敏感性，在制度建設過程中(zhōng)始終貫徹和融入廉政文化、合法合規的精神内涵,及時進行制度的廢、改、立，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的制度體(tǐ)系，紮緊了制度的籠子，形成了有效的權力運行和監督體(tǐ)制。

二、落實形式多樣的廉政文化教育機制

廉政文化建設在發揮教育引導作用，樹(shù)立清正廉潔的良好風氣，引導廣大(dà)黨員(yuán)幹部牢固樹(shù)立正确的世界觀、人生(shēng)觀、價值觀方面起着保駕護航的作用。公司通過開(kāi)展黨風廉政建設理論和有關政策法規的學習，采取講廉政黨課、觀看廉政電(diàn)影、閱讀反腐倡廉報刊、警示錄等方式，做到廉政教育常抓不懈。

三、健全标本兼治的廉政預防和懲戒機制

公司堅持加強教育，發展民主，強化監督，創新體(tǐ)制，把反腐敗寓于各項重要政策措施中(zhōng)，從源頭上預防和解決腐敗問題。在幹部選拔和任用上，通過民主推薦、組織考察、讨論決定和幹部述廉述職等環節的科學化、規範化、程序化，嚴把幹部“入口”關，預防腐敗發生(shēng)。同時，通過黨委與各部門、下(xià)屬項目、支部負責人簽訂廉政責任書(shū)的方式，構築好廉政建設的責任鏈，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防止和懲治腐敗的合力。