爲更好地了解新入職員(yuán)工(gōng)的崗位實踐情況和思想動态，傾聽(tīng)新員(yuán)工(gōng)對國際資(zī)管公司的意見建議，以及個人職業發展的構想，助力新員(yuán)工(gōng)快速融入公司，推進業務發展。近日，公司召開(kāi)新員(yuán)工(gōng)崗位學習實踐彙報會暨新員(yuán)工(gōng)座談會。

會上，經過帶教老師半年多來的指導和培養，2019年度新入職的5位員(yuán)工(gōng)分(fēn)别從收獲、感悟、展望等角度進行了細緻的彙報，帶教導師和部門負責人對他們的崗位實踐成果進行了點評。随後，新員(yuán)工(gōng)圍繞入職後的切身感受及對未來的期待等方面開(kāi)展交流。公司領導在認真聽(tīng)取新員(yuán)工(gōng)發言之後，對新員(yuán)工(gōng)提出了希望和要求。

黨委副書(shū)記趙誠肯定了新員(yuán)工(gōng)崗位學習實踐的成果，并提出三點希望：一(yī)是要加強專業知(zhī)識的學習，加強對本崗位、本領域專業知(zhī)識的學習；二是要加強崗位實踐的學習，在各項工(gōng)作中(zhōng)積累解決和處理實際問題的經驗；三是要加強價值觀建設，堅定理想信念，不斷提高抗壓能力、抗逆能力，勇于擔當、廉潔自律。

黨委書(shū)記、董事長鄧偉利從“選擇”、“改變”、“學習”六個字對新員(yuán)工(gōng)提出了殷切期望。他指出，在人生(shēng)的不同階段都會面臨選擇，選擇沒有标準，關鍵是做出怎樣的選擇，就要進行相應的改變；改變是永恒的主題，要學會改變自己去(qù)适應環境，把自己的興趣與工(gōng)作、環境結合起來，做到“善融入，長融合，精融通”，不斷與時俱進，從而不斷爲團隊做出新的貢獻；學習是一(yī)直伴随終身的，改變的能力來源于學習，學習是改變的基礎和手段，要保持學習的饑渴狀态，樹(shù)立終生(shēng)學習的理念。

通過會議，新員(yuán)工(gōng)感受來自公司管理層的期望與關懷，進一(yī)步堅定了對未來發展的信心，以更飽滿的熱情投入到工(gōng)作中(zhōng)，不負韶華，逐夢遠方！