4月8日下(xià)午和9日上午，集團副總裁顧建忠赴資(zī)産管理公司與領導班子成員(yuán)、中(zhōng)層正職幹部和青年員(yuán)工(gōng)代表分(fēn)别舉行三場座談交流會，資(zī)産管理公司主要負責人、集團人力資(zī)源部相關同志(zhì)陪同參會。

會上，資(zī)産管理公司幹部員(yuán)工(gōng)結合本職崗位介紹了近期工(gōng)作，并對公司未來的發展積極建言獻策，提出了許多合理化的建議，還表達了以公司爲榮、與公司共同發展的心願。

顧建忠充分(fēn)肯定了資(zī)産管理公司過去(qù)取得的成績，同時指出：資(zī)産管理公司要積極謀劃戰略轉型和業務升級，不斷提升業務發展的創新力、執行力，加強對新業務模式的探索、研究和落實；要始終注重公司幹部人才隊伍的建設，不斷優化完善人才評價和激勵約束機制，推動體(tǐ)制機制的市場化變革，同時勉勵幹部員(yuán)工(gōng)要“想幹事、能幹事、幹好事”；要繼續加強公司企業文化建設，保持良好的工(gōng)作氛圍，用企業的核心價值觀凝聚幹部員(yuán)工(gōng)，上下(xià)齊心、形成合力，共同推動資(zī)産管理公司新的發展。