資(zī)産管理公司金融創新總部副總經理李林傑是2016年上海市青年金才。身處千變萬化的資(zī)本市場,他不僅自己身先士卒,積極對資(zī)本市場前沿投資(zī)理論及創新産品結構進行系統研究,而且通過部門交流的方式,主動将自己的投資(zī)經驗及研究成果與同事分(fēn)享。在工(gōng)作中(zhōng)李林傑尤其注重對青年員(yuán)工(gōng)的“傳、幫、帶”,通過自己的言傳身教,爲青年員(yuán)工(gōng)排憂解惑。
在日常工(gōng)作中(zhōng)的“傳”
金融創新總部近兩年來入職的青年員(yuán)工(gōng)占到部門總人數的60%,爲使這批新生(shēng)力量盡快進入工(gōng)作角色,李林傑憑借多年的工(gōng)作經驗,對青年員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作方式、專業技能等進行指導,促進新入職的青年員(yuán)工(gōng)适應角色轉化。他經常組織部門業務交流會,将估值模型、行業比較及财務分(fēn)析的諸多經驗向同事傾囊相授。同時通過下(xià)任務、壓擔子、提要求的方式,安排青年員(yuán)工(gōng)加入項目組,通過具體(tǐ)項目的實踐鍛煉,加快提升業務能力。
在思想教育中(zhōng)的“幫”
加入資(zī)管公司N年,入黨2年——李林傑是一(yī)名老員(yuán)工(gōng),也是一(yī)名新黨員(yuán)。在平時的工(gōng)作和生(shēng)活中(zhōng),他充分(fēn)發揮黨員(yuán)的先鋒模範作用,經常與部門青年員(yuán)工(gōng)開(kāi)展談心活動,及時了解其所思、所想、所盼,并想辦法幫助解決工(gōng)作生(shēng)活中(zhōng)的困難。他介紹同爲法國留學歸國的新員(yuán)工(gōng)加入留法同學會,還積極爲青年員(yuán)工(gōng)的落戶事宜出謀劃策,提供幫助。通過加強思想教育有效提升業務團隊的凝聚力。
在共事處事中(zhōng)的“帶”
李林傑在工(gōng)作中(zhōng)率先模範,以身作則,堅持作風正派、廉潔自律。秉承“要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的,自己首先做到”的原則,他自覺遵守廉潔自律各項規定,做到大(dà)事講原則,小(xiǎo)事不含糊,決不以工(gōng)作之便謀取私利,不利用職務之便謀取利益。他在日常工(gōng)作中(zhōng)與市場機構接觸較多,難免會收到一(yī)些機構贈送的禮品,他每筆禮品均主動上交公司辦公室,爲部門青年員(yuán)工(gōng)樹(shù)立了良好表率。
通過對青年員(yuán)工(gōng)毫無保留的“傳、幫、帶”,李林傑幫助青年員(yuán)工(gōng)更好地熟悉業務,更快地融入公司,體(tǐ)會到團隊合作的力量,感受到公司的企業文化,帶給青年員(yuán)工(gōng)強烈的認同感和歸屬感,真正做到了“青年員(yuán)工(gōng)的領路人”。